• 2024. december 04., szerda
  • Utolsó frissítés: 2024.12.04. 08:57
  • Támogatás
A legfontosabb szabály, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely közvetlenül és ténylegesen alkalmas a munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére.

Kattintson ide, vagy a cikk címére az átirányításhoz!